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上傳時(shí)間:2024-03-07 11:44:24瀏覽量:528
多倫多大學(xué)雖然學(xué)術(shù)精湛,在加拿大堪稱世界一流高校,但是內(nèi)部矛盾也不少,包括薪資情況和職員福利等問(wèn)題,每年都會(huì)在這里發(fā)生,所以多大罷工也不止一次罷工,但是罷工背后往往會(huì)給學(xué)生帶來(lái)巨大損失,近期,迎來(lái)了好消息!多大與工會(huì)達(dá)成暫定協(xié)議避免罷工,下面就隨tops留學(xué)老師一起了解下吧!
歷史性時(shí)刻:多大與工會(huì)達(dá)成暫定協(xié)議避免罷工
周末在經(jīng)過(guò)激烈的最后一刻談判后,多大與工會(huì)雙方終于達(dá)成一項(xiàng)暫定協(xié)議,避免了多大超過(guò)8,000名學(xué)術(shù)和工作人員的罷工。
據(jù)加拿大公共雇員工會(huì)(CUPE)3261和CUPE 3902的工會(huì)代表周一表示,他們?cè)谥苋瘴缫骨皫追昼姾炇鹆艘豁?xiàng)協(xié)議,以避免罷工。
這些工會(huì)代表五個(gè)談判單位,包括教學(xué)助理、看護(hù)員、博士后研究員和食品服務(wù)工作者。如果未能與大學(xué)達(dá)成協(xié)議,他們?cè){要在周一舉行罷工。
工會(huì)在一份聲明中稱這項(xiàng)協(xié)議為一場(chǎng)"歷史性的勝利"。
CUPE表示:"這項(xiàng)協(xié)議是周末馬拉松式談判的結(jié)果。它是校園工會(huì)之間歷史性的協(xié)調(diào)成果,以及教學(xué)助理、合同教師、博士后、維護(hù)工人、看護(hù)員、園林管理員、獸醫(yī)技術(shù)人員、臨時(shí)工、學(xué)生宿舍和食品服務(wù)人員等人持續(xù)組織的成果。"工會(huì)建議所有成員周一按常規(guī)上班。
協(xié)議包括工資提高、保障醫(yī)療福利和更強(qiáng)大的心理健康保障。
預(yù)計(jì)未來(lái)幾天將對(duì)該協(xié)議進(jìn)行投票表決。
工會(huì)計(jì)劃在在國(guó)王學(xué)院廣場(chǎng)的畢業(yè)禮堂外舉行慶祝協(xié)議的集會(huì)。
追溯:多大罷工大背景
在2月13日,代表多倫多大學(xué)約8,000名學(xué)術(shù)和支持人員的加拿大公共雇員聯(lián)盟(CUPE)向安省勞工關(guān)系委員會(huì)(OLRB)提交了申請(qǐng),為本月晚些時(shí)候可能舉行的罷工做好了準(zhǔn)備。
多倫多大學(xué)校長(zhǎng)Eriks Bredovskis表示:“多倫多大學(xué)的員工在工作時(shí)面臨著嚴(yán)重的困境:工資不足、過(guò)度勞累、工作場(chǎng)所不被尊重、偏袒和工作不穩(wěn)定,” 他是代表助教、博士后和其他在大學(xué)提供大部分教學(xué)的學(xué)術(shù)工作者作出的表示。
“教育工作者不能以低于標(biāo)準(zhǔn)的工資工作。我們能夠繼續(xù)為學(xué)生提供一流教育的唯一方法是我們的薪酬和工作條件能夠?qū)?yīng)我們?yōu)樵摍C(jī)構(gòu)帶來(lái)的價(jià)值。”
自去年10月以來(lái),工會(huì)一直在與大學(xué)進(jìn)行談判。一旦OLRB發(fā)布報(bào)告,工人們將在17天內(nèi)進(jìn)入合法罷工狀態(tài)。
“多倫多大學(xué)以成為一家優(yōu)秀、公平的雇主而自豪。但事實(shí)是,有很大一部分人的工資無(wú)法達(dá)到‘生活工資’,”CUPE3261主席Luke Daccord說(shuō)。“現(xiàn)在,我們校園里的工人做著同樣的工作,但報(bào)酬卻不同。我們需要為這所大學(xué)的所有員工提供‘生活工資’。”
盡管十多年來(lái)政府資助不斷減少,多倫多大學(xué)仍然是全國(guó)最富有的學(xué)校之一。
“多倫多大學(xué)存在很多不平等現(xiàn)象,這給低工資工人帶來(lái)了真正的負(fù)擔(dān)能力危機(jī),”安省CUPE主席Fred Hahn說(shuō)。“安省政府違憲的工資限制立法——第124號(hào)法案使情況變得更糟。但這種情況已經(jīng)過(guò)去了,世界一流的大學(xué)沒(méi)有理由不承諾為所有員工提供可供生活的工資。”
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